Codul muncii

PRO
 
Codul Muncii Adnotat   Noutăţi   Avantaje   Întrebări frecvente   Despre noi   Contact
 
Accesare Cont Creare Cont
 
 
CMA - Cuprinsul pe larg Noutăţi pe site

Refresh Vision
 
Această pagină evidenţiază ultimele adnotări adăugate pe site.
Ultimele adnotări adăugate pe site
Art. 169 [reţinerile din salariu]
Prin semnarea de catre salariatul reclamant a inscrisului intitulat acord de compensare, au fost incalcate dispozitiile art. 169 alin. (1) si (2) C. muncii. Astfel, ca urmare a acordului mentionat,...
Art. 150 [cuantumul şi plata indemnizaţiei de concediu]
Sporul pentru conditii de munca grele, vatamatoare sau periculoase este un spor cu caracter permanent care ar trebui inclus in indemnizatia de concediu de odihna. Explicatia rezida in faptul ca...
Art. 82 [forma si conditiile contractului individual de munca pe durata determinata]
Chiar daca initial contractul individual de munca pe durata determinata a fost incheiat pentru o perioada de 36 de luni, limita de 60 de luni, in caz de prelungire, nu...
Art. 80 [efectele anularii concedierii cu privire la salariat]
Refuzand reintegrarea salariatului dispusa prin hotarare judecatoreasca, angajatorul savarseste infractiunea de nerespectare a hotararii judecatoresti, incriminata de art. 287 alin. (1) lit. d) C. pen., dupa cum poate fi obligat...
Art. 80 [efectele anularii concedierii cu privire la salariat]
Nu este obligatorie, iar jurisprudenta sustine aceasta idee, emiterea de catre angajator a unei decizii de reluare a activitatii, ca urmare a pronuntarii hotararii judecatoresti de reintegrare in functie a...
Art. 80 [efectele anularii concedierii cu privire la salariat]
Salariatul care a procedat la punerea in executare silita a hotararii judecatoresti de reintegrare in functie are obligatia sa respecte, el, insusi, termenul fixat de executor in sarcina angajatorului prin...
Art. 254 [raspunderea salariatului]
Aceeasi fapta a salariatului poate constitui temei atat pentru raspunderea disciplinara, cat si pentru raspunderea patrimoniala a acestuia. Prin urmare, daca angajatorul solicita repararea prejudiciului produs prin abaterea disciplinara, hotararea...
Art. 252 [decizia de sanctionare: termen, continut, comunicare]
Angajatorul are obligatia fie de a tine seama de apararile salariatului, fie de a le inlatura motivat. Insa, in ipoteza in care angajatorul ignora aceste aparari, omitand sa mentioneze in...
Art. 251 [cercetarea disciplinara]
Chiar daca legea permite aplicarea sanctiunii disciplinare a avertismentului fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile, totusi, daca regulamentul intern al angajatorului instituie obligatia derularii procedurii cercetarii disciplinare, indiferent de sanctiunea aplicata,...
Art. 248 [sanctiunile disciplinare; radierea de drept]
Radierea de drept nu se dispune de angajator, ci opereaza de drept, conform art. 248 alin. (3) C. muncii, ceea ce inseamna ca decizia scrisa a angajatorului va constata ca...