Codul muncii

PRO
 
Codul Muncii Adnotat   Noutăţi   Avantaje   Întrebări frecvente   Despre noi   Contact
 
Accesare Cont Creare Cont
 
 
CMA - Cuprinsul pe larg Noutăţi pe site

Refresh Vision
 
Această pagină evidenţiază ultimele adnotări adăugate pe site.
Ultimele adnotări adăugate pe site
Art. 10 [definiţia legală a contractului individual de muncă]
Este de esenta contractului de munca ca munca sa fie prestata de angajat pentru si sub autoritatea angajatorului, care are obligatia de a plati salariu, iar orice alta alta conventie...
Art. 80 [efectele anularii concedierii cu privire la salariat]
Legea nr. 31/1990 reglementeaza o revocare "ad nutum" a mandatului acordat directorilor, acestia neputand solicita reintegrarea lor, ci doar despagubiri, in cazul in care revocarea a fost fara justa cauza....
Art. 68 [definiţia legală a concedierii colective]
Practica CJUE referitoare la concedierea colectiva, mai ales prin hotararile recente in dosarele C-182/13, C-392/13 si C-80/14, a conturat sfera notiunii de unitate prin raportare la dispozitiile art. 1 (1)...
Art. 252 [decizia de sanctionare: termen, continut, comunicare]
Decizia de concediere care nu cuprinde mentiunea privind instanta competenta la care sanctiunea poate fi contestata este lovita de nulitate, chiar daca salariatul a introdus contestatia la instanta competenta potrivit...
Art. 252 [decizia de sanctionare: termen, continut, comunicare]
Nu sunt indeplinite conditiile art. 252 alin. (2) lit. c) C. muncii, in ipoteza in care decizia de sanctionare disciplinara nu cuprinde motivele pentru care au fost inlaturate apararile salariatului,...
Art. 247 [definiţia legală a răspunderii disciplinare]
Salariatului i s-a reprosat faptul ca a trimis un e-mail de pe contul de e-mail apartinand unitatii catre contul de e-mail personal, in conditiile in care prin act aditional la...
Art. 92 [egalitatea de tratament]
Solutiile continute de art. 92 alin. (3) si (4) C muncii, existente in Codul muncii si anterior modificarii acestuia prin Legea nr. 40/2011, sunt in concordanta cu prevederile Directivei nr....
Art. 92 [egalitatea de tratament]
Daca nu este indeplinita ipoteza de la art. 92 alin. (4) C. muncii, in sensul ca utilizatorul nu are un salariat care sa presteze aceeasi munca sau una similara si,...
Art. 76 [continutul deciziei de concediere]
Intrucat, in conformitate cu dispozitiile art. 278 C. muncii, prevederile legislatiei civile se aplica in completarea dispozitiilor Codului muncii, urmeaza sa conchidem ca in privinta calculului termenului de preaviz urmeaza...
Art. 145 [durata concediului de odihna]
Aplicarea dispozitiilor art. 145 alin. (6) C. muncii trebuie sa ia in considerare jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene care a aratat, in Hotararea din 20 ianuarie 2009, in...