Sari la conținut
  • Login abonați
  • Abonare
438 online
Codul muncii PRO
Niciun rezultat
  • Login abonați
  • Abonare
Codul muncii PRO
Niciun rezultat
438 online

#00179

Violenţa, ca viciu de consimţământ la încheierea contractului individual de muncă, poate fi imaginată mai uşor sub forma violenţei morale, constând în ameninţarea unei persoane cu un rău pentru a. . .

Textul integral este rezervat abonaților

# Alexandru Athanasiu# Alina Matei# Andrei Săvescu# art. 16# Luminița Dima# Marinela Cioroabă# viciu de consimțământ# violență

Ultimele adnotări

  • 26 martie 2026: În ceea ce privește natura și întinderea măsurilor ce pot fi dispuse pentru protejarea victimei hărțuirii morale și discriminării. . . Textul integral este rezervat abonaților #02978
  • 26 martie 2026: În materia hărțuirii la locul de muncă, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are. . . Textul integral este rezervat abonaților #02977
  • 26 martie 2026: S-a susținut că trebuie făcută o distincție clară între procedura internă de soluționare a sesizărilor de hărțuire. . . Textul integral este rezervat abonaților #02976
  • 26 martie 2026: S-a arătat că obligațiile angajatorului după apariția unei sesizări de hărțuire. . . Textul integral este rezervat abonaților #02975
  • 26 martie 2026: Victima hărțuirii pe criteriul de sex sau a hărțuirii morale nu este ținută să epuizeze o procedură internă. . . Textul integral este rezervat abonaților #02974
  • 24 martie 2026: Se pune problema condițiilor în care clauza de mobilitate și, în general, mobilitatea. . . Textul integral este rezervat abonaților #02973
  • 24 martie 2026: S-a arătat că specific salariatului mobil este faptul că activitatea acestuia presupune. . . Textul integral este rezervat abonaților #02972
  • Utilizare
  • Privacy
  • Cookies
  • ANPC
  • FAQ
  • Despre noi
  • Contact

© 2005- ALIAD