Sari la conținut
  • Login abonați
  • Abonare
496 online
Codul muncii PRO
Niciun rezultat
  • Login abonați
  • Abonare
Codul muncii PRO
Niciun rezultat
496 online

#00405

Desi din dispozitiile art. 29 alin. (1) din Codul muncii pare a rezulta ca incheierea contractului de munca se efectueaza dupa derularea perioadei de proba, totusi, din dispozitiile art. 31. . .

Textul integral este rezervat abonaților

# Alina Matei# Andrei Săvescu# art. 29# art. 29 alin. (1)# art. 31# art. 32# Constantin Belu# Marinela Cioroabă# raporturi de muncă# Raporturi de muncă nr. 7/2004

Ultimele adnotări

  • 26 martie 2026: În ceea ce privește natura și întinderea măsurilor ce pot fi dispuse pentru protejarea victimei hărțuirii morale și discriminării. . . Textul integral este rezervat abonaților #02978
  • 26 martie 2026: În materia hărțuirii la locul de muncă, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are. . . Textul integral este rezervat abonaților #02977
  • 26 martie 2026: S-a susținut că trebuie făcută o distincție clară între procedura internă de soluționare a sesizărilor de hărțuire. . . Textul integral este rezervat abonaților #02976
  • 26 martie 2026: S-a arătat că obligațiile angajatorului după apariția unei sesizări de hărțuire. . . Textul integral este rezervat abonaților #02975
  • 26 martie 2026: Victima hărțuirii pe criteriul de sex sau a hărțuirii morale nu este ținută să epuizeze o procedură internă. . . Textul integral este rezervat abonaților #02974
  • 24 martie 2026: Se pune problema condițiilor în care clauza de mobilitate și, în general, mobilitatea. . . Textul integral este rezervat abonaților #02973
  • 24 martie 2026: S-a arătat că specific salariatului mobil este faptul că activitatea acestuia presupune. . . Textul integral este rezervat abonaților #02972
  • Utilizare
  • Privacy
  • Cookies
  • ANPC
  • FAQ
  • Despre noi
  • Contact

© 2005- ALIAD