Un utilizator poate apela la agenti de munca temporara pentru executarea unei sarcini precise si cu caracter temporar, cu exceptia cazului prevazut la art. 93.
#01465
Pot fi exemplificate ca activitat care se incadreaza la art. 89 C. muncii: spectacole, actiuni culturale, activitati din domeniul audiovizualului, cinematografie, invatamant, activitati de ancheta si sondaje, reparatii.
#01466
Având în vedere că nu există nici o prohibiţie în Codul muncii privitoare la încheierea mai multor contracte de punere la dispoziţie succesive pentru acelaşi post, rezultă că angajatorul
#01467
Intrucat dispozitiile art. 89 C. muncii sunt imperative, rezulta ca nu este posibila recurgerea la agenti de munca temporara in alte situatii decat cele precizate. Sanctiunea care intervine in cazul
#01468
Ca urmare a modificarii Codului muncii prin Legea nr. 40/2011, s-au extins cazurile in care se poate recurge la incheierea unui contract de munca temporara. Pe de alta parte, sub