Sari la conținut
  • Login abonați
  • Abonare
479 online
Codul muncii PRO
Niciun rezultat
  • Login abonați
  • Abonare
Codul muncii PRO
Niciun rezultat
479 online

#01160

Termenul de 30 de zile calendaristice prevazut de art. 72 alin. (1) C. muncii nu se confunda cu termenul de preaviz acordat fiecarui salariat si care incepe sa curga pentru. . .

Textul integral este rezervat abonaților

# Alina Matei# Andrei Săvescu# art. 72# Athanasiu# comunicare decizie de concediere# concediere# concediere colectivă# Luminița Dima# Magda Volonciu# Marinela Cioroabă# Oana Cazan# termen de preaviz

Ultimele adnotări

  • 26 martie 2026: În ceea ce privește natura și întinderea măsurilor ce pot fi dispuse pentru protejarea victimei hărțuirii morale și discriminării. . . Textul integral este rezervat abonaților #02978
  • 26 martie 2026: În materia hărțuirii la locul de muncă, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are. . . Textul integral este rezervat abonaților #02977
  • 26 martie 2026: S-a susținut că trebuie făcută o distincție clară între procedura internă de soluționare a sesizărilor de hărțuire. . . Textul integral este rezervat abonaților #02976
  • 26 martie 2026: S-a arătat că obligațiile angajatorului după apariția unei sesizări de hărțuire. . . Textul integral este rezervat abonaților #02975
  • 26 martie 2026: Victima hărțuirii pe criteriul de sex sau a hărțuirii morale nu este ținută să epuizeze o procedură internă. . . Textul integral este rezervat abonaților #02974
  • 24 martie 2026: Se pune problema condițiilor în care clauza de mobilitate și, în general, mobilitatea. . . Textul integral este rezervat abonaților #02973
  • 24 martie 2026: S-a arătat că specific salariatului mobil este faptul că activitatea acestuia presupune. . . Textul integral este rezervat abonaților #02972
  • Utilizare
  • Privacy
  • Cookies
  • ANPC
  • FAQ
  • Despre noi
  • Contact

© 2005- ALIAD