(1) Dispoziţiile prezentului cod se întregesc cu celelalte dispoziţii cuprinse în legislaţia muncii şi, în măsura în care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de muncă prevăzute de prezentul cod, cu dispoziţiile legislaţiei civile.
(2) Prevederile prezentului cod se aplică cu titlu de drept comun şi acelor raporturi juridice de muncă neîntemeiate pe un contract individual de muncă, în măsura în care reglementările speciale nu sunt complete şi aplicarea lor nu este incompatibilă cu specificul raporturilor de muncă respective.
#02952
Referitor la criteriile pentru calificarea unui raport juridic ca fiind raport juridic de muncă,
#02951
În ceea ce privește modificările recente ale Codului muncii, prin Legea nr. 283/2024
#02950
În ceea ce privește delimitarea dintre raportul de muncă și raportul de administrare
#02949
Cu privire la efectul pe care dispozițiile art. 278 alin. (3) din Codul muncii
#00011
Fac parte din sfera raporturilor juridice de munca, in afara raporturilor de munca nascute ca urmare a incheierii unui contract individual de munca (in care se includ si cele ale
#00013
Dispozitiile Codului muncii se aplica si raporturilor juridice de munca dintre membrii cooperatori si societatea cooperatista, in completarea reglementarilor specifice continute in Legea nr.
#01180
RIL: Înalta Curte de Casație și Justiție a analizat dispozițiile art. 75 alin. (1) și art. 278 alin. (1) din Codul muncii, prin raportare la prevederile art. 2.553 alin.
#02802
Pentru aplicarea dispozitiilor legislatiei civile, in baza art. 278 C. muncii, trebuie indeplinite doua conditii: inexistenta unei dispozitii speciale in legislatia muncii si inexistenta unei incompatibilitati rezultand din specificul raporturilor
#02803
Dispozitiile art. 1277 C. civ., potrivit carora orice contract incheiat pe durata nedeterminata poate fi denuntat unilateral de oricare dintre parti nu sunt incidente in privinta contractului individual de munca.
#02804
RIL: Inalta Curte de Casatie si Justitie, Completul competent sa judece recursul in interesul legii, prin decizia nr. 16 din 26 septembrie 2016, a stabilit ca, "In interpretarea si