(1) Nici o reţinere din salariu nu poate fi operată, în afara cazurilor şi condiţiilor prevăzute de lege.
(2) Reţinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decât dacă datoria salariatului este scadentă, lichidă şi exigibilă şi a fost constatată ca atare printr-o hotărâre judecătorească definitivă şi irevocabilă.
(3) În cazul pluralităţii de creditori ai salariatului va fi respectată următoarea ordine:
a) obligaţiile de întreţinere, conform Codului familiei;
b) contribuţiile şi impozitele datorate către stat;
c) daunele cauzate proprietăţii publice prin fapte ilicite;
d) acoperirea altor datorii.
(4) Reţinerile din salariu cumulate nu pot depăşi în fiecare lună jumătate din salariul net.
#01770
Dispozitiile art. 169 alin. (2) C. muncii nu exclud posibilitatea punerii in executare a unui act autentic (act bilateral sau unilateral), prin care salariatul isi exprima acordul pentru repararea de
#01771
Chiar daca salariatul a recunoscut in scris existenta prejudiciului produs angajatorului, este contrara dispozitiilor art. 169 alin. (1) si alin. (2) C. muncii retinerea sumei respective din salariu, de catre
#01772
Prin semnarea de catre salariatul reclamant a inscrisului intitulat acord de compensare, au fost incalcate dispozitiile art. 169 alin. (1) si (2) C. muncii. Astfel, ca urmare a acordului mentionat,