(1) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare a activitatii, salariatii implicati in activitatea redusa sau intrerupta, care nu mai desfasoara activitate, beneficiaza de o indemnizatie, platita din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mica de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, cu exceptia situatiilor prevazute la art. 52 alin. (3).
(2) Pe durata reducerii si/sau a intreruperii temporare prevazute la alin. (1), salariatii se vor afla la dispozitia angajatorului, acesta avand oricand posibilitatea sa dispuna reinceperea activitatii.
#00792
Art. 531 a fost introdus prin Legea nr. 298/2020 pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 1293 din 24 decembrie 2020. Art. III din
#00793
Din modul de redactare a textului art. 531 alin. (19), deducem ca interdictia de concediere pentru o perioada egala cu durata suspendarii contractului individual de munca se va aplica atat