Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri:
a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva;
b) cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului;
c) desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier;
d) in situatia in care este incheiat in temeiul unor dispozitii legale emise cu scopul de a favoriza temporar anumite categorii de persoane fara loc de munca;
e) angajarea unei persoane care, in termen de 5 ani de la data angajarii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta;
f) ocuparea unei functii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului;
g) angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul;
h) in alte cazuri prevazute expres de legi speciale ori pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte sau programe.
Art. 83 [cazurile de incheiere a contractului individual de munca pe durata determinata]
Textul art. 83 lit. f) C. muncii trebuie interpretat extensiv, pentru a putea fi corelat cu dispozitiile art. 50 lit. d), art. 50 lit. e), art. 51 lit. e), care
Intre cazurile stipulate de art. 83 lit. h) C. muncii poate fi mentionat si cazul contractului individual de munca avand ca obiect exercitarea functiei de administrator la o societate comerciala,
Contractul individual de munca prin care s-a prevazut ca angajatul va ocupa functia de sef ocol silvic pana la organizarea si sustinerea concursului pentru ocuparea acestei functii, in mod neindoielnic,
Mutarea in cascada a salariatilor, in sensul inlocuirii, prin contract de munca pe durata determinata, a unui salariat (B) care inlocuieste alt salariat (A) al carui contract de munca a
Nu este posibila angajarea unei persoane prin contract de munca pe durata determinata, in temeiul art. 83 lit. a) C. muncii in ipoteza in care titularul postului a demisionat sau
Nu este necesar ca in contractul de munca pe durata determinata, incheiat pentru inlocuirea salariatului al carui contract de munca a fost suspendat, sa fie mentionat numele salariatului inlocuit, fiind
Cresterea temporara a activitatii angajatorului, numita in practica varf de activitate, justifica incheierea unor contracte de munca pe durata determinata numai daca perioada de crestere a activitatii nu depaseste termenul
Contractele individual de munca incheiate pe durata determinata in temeiul art. 81 lit. b) C. muncii pot inceta anterior implinirii termenului contractual in temeiul altor cauze de incetare, cum ar
Un salariat angajat pe durata determinata, pe perioada unui varf de activitate, poate solicita instantei nulitatea totala sau partiala a contractului, pentru motivul ca nu erau indeplinite conditiile prevazute de
In ceea ce priveste raportul dintre dispozitiile art. 83 lit. b) si art. 83 lit. c) C. muncii, se poate afirma ca orice activitate cu caracter sezonier reprezinta concomitent si