Art. 166

Art. 166 [data, modalitatile si formele platii salariului]

(1) Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz.
(2) Plata salariului se poate efectua prin virament intr-un cont bancar.
(3) Plata in natura a unei parti din salariu, in conditiile stabilite la art. 165, este posibila numai daca este prevazuta expres in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca.
(4) Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

#01741

Intrucat contractul colectiv de munca prevede obligatia angajatorului de a plati salariatilor prima de Craciun, rezulta ca aceasta se cuvine salariatilor. Insa, trebuie respins capatul de cerere privitor la obligarea

#01742

Cel mai frecvent, plata salariului se efectuează chenzinal, adică de două ori pe lună.

#01743

Regula este cea a plăţii în lei a salariului. De la această regulă, întâlnim excepţia plăţii salariului în valută, în total sau în parte, pentru cetăţenii români salariaţi ai

#01744

Angajatorul nu poate dispune efectuarea plăţii salariului prin card fără acordul salariatului. Soluţia este justificată de împrejurarea că plata prin card implică reducerea sumei încasate efectiv de către salariat,

#01745

Plata drepturilor salariale prin intermediul cardurilor nu afectează cuantumul salariului, în sensul că nu se va reţine din salariu nici un fel de sumă de către angajator sau banca

#01746

Daca partile nu au stabilit, prin acord expres sau tacit, locul unde se va face plata salariului, atunci urmeaza a se aplica dispozitiile art. 1104 C. civ., plata urmand a

#01747

Avand in vedere dispozitiile art. 278 alin. (1) C. muncii, care permit aplicarea in completare a dispozitiilor din legislatia civila, rezulta ca in privinta daunelor-interese datorate de angajator salariatului pentru

#01748

Art. 166 alin. (4) nu are incidenta in cazul intarzierii platii salariilor compensatorii, intrucat acestea nu reprezinta drepturi salariale, ci au natura unor despagubiri care se cuvin salariatilor concediati pentru

#01749

Plata cu intarziere a salariului confera salariatului dreptul la despagubiri compensatorii, constand in dobanda legala, in conformitate cu dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 9/2000, salariatul creditor nefiind tinut sa justifice paguba

#01750

Ca urmare a intarzierii platii salariului, angajatorul va fi obligat la actualizarea sumelor restante cu rata inflatiei, ceea ce reprezinta damnum emergens, adica prejudiciul efectiv, precum si la plata dobanzilor

#01741

Intrucat contractul colectiv de munca prevede obligatia angajatorului de a plati salariatilor prima de Craciun, rezulta ca aceasta se cuvine salariatilor. Insa, trebuie respins capatul de cerere privitor la obligarea. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01742

Cel mai frecvent, plata salariului se efectuează chenzinal, adică de două ori pe lună. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01743

Regula este cea a plăţii în lei a salariului. De la această regulă, întâlnim excepţia plăţii salariului în valută, în total sau în parte, pentru cetăţenii români salariaţi ai. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01744

Angajatorul nu poate dispune efectuarea plăţii salariului prin card fără acordul salariatului. Soluţia este justificată de împrejurarea că plata prin card implică reducerea sumei încasate efectiv de către salariat. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01745

Plata drepturilor salariale prin intermediul cardurilor nu afectează cuantumul salariului, în sensul că nu se va reţine din salariu nici un fel de sumă de către angajator sau banca. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01746

Daca partile nu au stabilit, prin acord expres sau tacit, locul unde se va face plata salariului, atunci urmeaza a se aplica dispozitiile art. 1104 C. civ., plata urmand a. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01747

Avand in vedere dispozitiile art. 278 alin. (1) C. muncii, care permit aplicarea in completare a dispozitiilor din legislatia civila, rezulta ca in privinta daunelor-interese datorate de angajator salariatului pentru. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01748

Art. 166 alin. (4) nu are incidenta in cazul intarzierii platii salariilor compensatorii, intrucat acestea nu reprezinta drepturi salariale, ci au natura unor despagubiri care se cuvin salariatilor concediati pentru. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01749

Plata cu intarziere a salariului confera salariatului dreptul la despagubiri compensatorii, constand in dobanda legala, in conformitate cu dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 9/2000, salariatul creditor nefiind tinut sa justifice paguba. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01750

Ca urmare a intarzierii platii salariului, angajatorul va fi obligat la actualizarea sumelor restante cu rata inflatiei, ceea ce reprezinta damnum emergens, adica prejudiciul efectiv, precum si la plata dobanzilor. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01751

Obligarea angajatorului la dobânda legală pentru prima anuală, plătită cu întârziere salariatului, este justificată, dobânda având natura juridică a unui prejudiciu produs salariatului ca urmare a deprecierii monetare intervenite între. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01752

Plata cu întâziere de către angajator a sporului la salariu justifică obligarea sa la plata drepturilor băneşti actualizate cu rata inflaţiei la data plăţii efective. Prin urmare, plata cu întârziere. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01753

In temeiul dispozitiilor art. 166 alin. (4) C. muncii, este intemeiata cererea salariatului de acordare de daune-interese, constand in dobanda legala aferenta drepturilor salariale neplatite, incepand cu data scadentei acestora. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01754

Prin Decizia nr. 188/2010, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 237 din 14 aprilie 2010, Curtea Constitutionala a stabilit ca dispozitiile O.U.G. nr. 71/2009 privind plata unor. . .

Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.