Nu contrazice dispozitiile art. 21 Codul muncii clauza de neconcurenta prin care se interzice salariatului prestarea anumitor activitati, dupa incetarea contractului de munca, la toti angajatorii care se afla in. . .
art. 21
#00317
Clauza de neconcurenta poate fi convenita de partile contractului individual de munca si prin acordul de incetare a contractului de munca, cu conditia ca incetarea sa produca efecte ulterior, iar. . .
#00318
Este admisibilă o clauză prin care părțile se învoiesc că, în schimbul asumării obligației de neconcurență de către salariat, angajatorul să fie de acord cu încetarea prin bună învoială a. . .
#00319
De vreme ce art. 21 alin. (3) Codul muncii se refera expres la media veniturilor salariale brute pe ultimele 6 luni rezulta ca in ipoteza in care salariatul s-a aflat. . .
#00320
Avand in vedere ca art. 21 Codul muncii se refera expres la plata lunara a indemnizatiei de neconcurenta, rezulta ca nu este posibila o intelegere a partilor care sa stabileasca. . .
#00321
Avand in vedere mentiunea expresa a art. 21 alin. (1) Codul muncii, in sensul convenirii clauzei de neconcurenta la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, rezulta. . .
#00322
Desi ar fi preferabila desemnarea nominala a tertilor in favoarea carora se interzice prestarea activitatii, totusi este posibila si stabilirea doar a categoriei din care fac parte tertii in cauza. . .
#00323
Aria geografica unde salariatul poate fi in reala competitie cu angajatorul nu poate cuprinde intreg teritoriul tarii, intrucat in caz contrar ne-am afla in prezenta unei prohibitii generale a exercitarii. . .
#00324
Desi din reglementarea legala rezulta ca indemnizatia de neconcurenta se plateste lunar, dupa incetarea contractului individual de munca, nu ar fi lipsita de interes, de lege ferenda, ideea posibilitatii platii. . .
#00325
Legea nu interzice angajatorului sa acorde salariatului in contraponderea obligatiei de neconcurenta asumate de acesta, in afara sumei de bani cu titlu de indemnizatie de neconcurenta, si alte avantaje, cum. . .
#00326
Intrucat clauza de neconcurenta este o clauza reglementata de Codul muncii, fiind parte integranta a contractului individual de munca, rezulta ca este o clauza de dreptul muncii, iar nu o. . .
#00327
Avand in vedere principiul libertatii muncii, apare ca inadmisibila negocierea in cadrul unui contract de mandat dintre administrator si societatea comerciala sau in cadrul unui contract de antrepriza a unei. . .