Nu este posibilă reintegrarea în funcţia deţinută anterior în cazul în care, ca urmare a reorganizării, postul a fost desfiinţat. Singurul efect al reintegrării va fi însă dreptul la. . .
art. 80
#01291
Nu se poate dispune reintegrarea în funcţie în cazul în care postul a fost între timp desfiinţat sau dacă a intervenit dizolvarea angajatorului. . .
#01292
Nu este admisibilă reintegrarea salariatului concediat nelegal într-o funcţie similară, ci trebuie efectuată în aceeaşi funcţie. Dacă revenirea în aceeaşi funcţie nu este posibilă din motive obiective, cum ar. . .
#01293
In cazul in care pretentiile reclamantului se fundamenteaza pe caracterul nelegal al concedierii, instanta nu poate dispune obligarea angajatorului la plata de despagubiri civile, ci numai la plata unei despagubiri. . .
#01294
Nu este obligatoriu ca sentinţa de anulare a deciziei de concediere să menţioneze cuantumul exact al drepturilor salariale care se cuvin contestatorului, fiind suficientă obligarea angajatorului la plata drepturilor. . .
#01295
În mod corect, ca urmare a admiterii capătului de cerere privind anularea deciziei de concediere, prima instanţă a admis şi capătul de cerere privitor la acordarea drepturilor salariale pentru. . .
#01296
Incepand cu data introducerii in Codul de procedura civila a art. 5802-5805 privitoare la executarea silita a altor obligatii de a face sau a obligatiilor de a nu face, prin. . .
#01297
Avand in vedere ca reclamantul a obtinut anterior prin hotarare judecatoreasca irevocabila obligarea angajatorul la plata de despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de. . .
#01298
Repunerea părţilor în situaţia anterioară nu lezează dreptul de proprietate al angajatorului, drept care trebuie exercitat cu respectarea conţinutului şi limitelor sale stabilite de lege, astfel cum dispune art. . .
#01299
Nu se cuvin contestatorului recurent daune morale ca urmare a concedierii sale nelegale, intrucat acesta nu a probat intrunirea conditiilor raspunderii civile delictuale. Astfel, contestatorul recurent nu a dovedit nici. . .
#01300
Este admisibilă invocarea din oficiu de către instanţă a nulităţii absolute a deciziei de concediere disciplinară a salariatului, în cadrul unei cereri formulate de salariat având ca obiect despăgubiri. . .
#01301
Salariatul care a acceptat postul oferit de angajator nu poate cere după aproximativ un an de la data concedierii, reintegrarea în postul deţinut anterior, chiar dacă între timp a obţinut. . .
#01302
Ca urmare a anularii deciziei de concediere, cu consecinta reintegrarii salariatului si a obligarii angajatorului la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi. . .
#01303
In ceea ce priveste reintegrarea salariatului concediat prin desfiintarea nelegala a postului sau, aceasta se va efectua pe postul sau din noua organigrama, insa cu respectarea tuturor elementelor contractului individual. . .
#01304
Desfiintarea directiei in care functiona contestatorul nu constituie un motiv pentru respingerea cererii de reintegrare in functie a acestuia, ca urmare a anularii deciziei de concediere, cu atat mai mult. . .
#01305
Nu se cuvin salariatului daune morale ca urmare a concedierii sale nelegale, avand in vedere, pe de o parte, faptul ca el nu a dovedit producerea acestora, iar, pe de. . .
#01306
Salariatul concediat nelegal are dreptul la despagubirea integrala mentionata de art. 80 alin. (1) C. muncii, indiferent daca a realizat sau nu venituri din alte surse in perioada cat a. . .
#01307
Salariatul concediat nelegal are dreptul de a beneficia de plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat in calitate. . .
#01308
Trebuie respinsa cererea de acordare a daunelor morale in cuantum de 10.000 lei, formulata de contestator, avand in vedere ca, desi curtea intelege sa admita contestatia acestuia impotriva masurii desfacerii. . .
#01309
In cazul in care instanta a dispus obligarea angajatorului la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul. . .