Despagubirea care se cuvine salariatului in temeiul art. 80 C. muncii nu include sporurile pentru conditii deosebite de munca, salariatul fiind indreptatit la aceste sporuri numai daca lucreaza efectiv in. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Instanta nu poate, in virtutea rolului activ al judecatorului, sa dispuna reintegrarea salariatului in functia detinuta anterior concedierii, in cazul in care contestatorul nu a solicitat aceasta decat prin intermediul. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu este necesara efectuarea in cadrul fazei judecatii a unei expertize contabile pentru calcularea despagubirii egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Dispozitiile art. 80 C. muncii nu instituie nicio exceptie de la principiul repararii prejudiciului cauzat salariatului prin concedierea sa nelegala, astfel incat, odata anulata decizia de concediere, prima instanta trebuia. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Avand in vedere ca anterior emiterii deciziei de concediere disciplinara, anulata de prezenta instanta, salariatul isi depusese demisia, rezulta ca se impune obligarea angajatorului la plata de despagubiri, constand in. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Prima instanta a retinut, in mod nelegal, renuntarea la judecata capatului de cerere privitor la reintegrarea salariatului. Astfel, renuntarea la judecata nu se poate deduce din notele de concluzii depuse. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Anularea deciziei de concediere nu poate avea ca efect obligarea angajatorului la plata salariilor restante, avand in vedere ca salariata contestatoarea s-a aflat in toata aceasta perioada in concediu pentru. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Unitatea angajatoare nu poate invoca dificultati privitoare la reintegrare pentru a bloca anularea deciziei de concediere pentru vicii de forma sau consecintele anularii. Astfel, de vreme ce decizia de concediere. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Despagubirea stabilita de prima instanta, in prezenta contestatie la titlu, este incorect calculata. Astfel, prima instanta a fost investita de reclamant cu o contestatie la titlu avand ca obiect stabilirea. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Legea nr. 31/1990 reglementeaza o revocare „ad nutum” a mandatului acordat directorilor, acestia neputand solicita reintegrarea lor, ci doar despagubiri, in cazul in care revocarea a fost fara justa cauza. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Daca s-a dispus reintegrarea salariatului prin hotarare judecatoreasca, angajatorul trebuie sa faca demersuri concrete pentru infiintarea postului, chiar daca in organigrama lui nu mai exista postul respectiv si indiferent de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Suntem in prezenta unui refuz disimulat de reintegrare in ipoteza in care angajatorului dispune concedierea salariatului intr-un timp scurt dupa reintegrarea in functie stabilita prin hotarare judecatoreasca; insa, retinerea unei. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Angajatorul nu are conform Codului muncii obligatia sa il informeze despre locul unde trebuie sa se prezinte la serviciu pe salariatul care a lipsit fizic de la locul sau de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Repunerea partilor in situatia anterioara opereaza numai in privinta drepturilor contestatorului, iar nu si a obligatiilor. Astfel, nu se poate considera ca anularea deciziei de concediere si reintegrarea contestatorului ar. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Desi reintegrarea salariatului opereaza prin hotararea instantei care a dispus reintegrarea, totusi, daca angajatorul doreste sa execute benevol hotararea, trebuie sa emita o decizie privind reintegrarea efectiva, pe care sa. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Salariatul care a procedat la punerea in executare silita a hotararii judecatoresti de reintegrare in functie are obligatia sa respecte, el, insusi, termenul fixat de executor in sarcina angajatorului prin. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu este obligatorie, iar jurisprudenta sustine aceasta idee, emiterea de catre angajator a unei decizii de reluare a activitatii, ca urmare a pronuntarii hotararii judecatoresti de reintegrare in functie a. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Refuzand reintegrarea salariatului dispusa prin hotarare judecatoreasca, angajatorul savarseste infractiunea de nerespectare a hotararii judecatoresti, incriminata de art. 287 alin. (1) lit. d) C. pen., dupa cum poate fi obligat. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
CJUE. Drepturile angajaților privind concediul de odihnă anual plătit. Directiva 2003/88/CE privind organizarea timpului de lucru. Hotărârea Curții de Justiție a Uniunii Europene din 12 octombrie 2023, în. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.