art. 81

Principiul simetriei reclama solutia comunicarii demisiei catre organul care este apt sa incheie contracte de munca si, corespunzator, sa decida incetarea acestora. . .

Data de inceput a termenului de preaviz este data notificarii de catre salariat a incetarii contractului individual de munca. . .

În jurisprudenţa franceză a fost apreciată ca abuzivă demisia făcută în scopul de a dezorganiza activitatea angajatorului, cum ar fi: demisia manechinului în ziua prezentării colecţiei de modă create după. . .

Este un abuz de drept conduita angajatorului de a nu renunta la termenul de preaviz in cazul in care in perioada respectiva nu are nevoie de serviciile salariatului. Astfel, in. . .

Absenta oricarei mentiuni sau rezerve din partea angajatorului pe cererea de demisie formulata de salariat, prin care acesta precizeaza ca demisia va opera incepand cu data cererii, are semnificatia renuntarii. . .

Dispozitiile art. 81 alin. (4) C. muncii fixeaza durata maxima a termenului de preaviz de la care partile nu pot deroga in defavoarea salariatului. Prin urmare, raportat si la dispozitiile. . .

Textul art. 81 alin. (8) C. muncii nu distinge intre obligatiile angajatorului care pot justifica demisia fara preaviz a salariatului. . .

Reclamantul, avand functia de gestionar la societatea parata, a facut dovada incalcarii de catre societate a obligatiilor care ii reveneau, cu consecinta dreptului acestuia de a demisiona fara preaviz. Astfel. . .