Conditia cauzei reale presupune caracterul obiectiv al desfiintarii postului, ca urmare a dificultatilor economice sau transformarilor tehnologice. Motivul invocat de angajator in decizia de concediere, respectiv existenta unui ”personal supradimensionat. . .
cauză reală
#01107
Cerinta caracterului real, efectiv si serios al desfiintarii postului presupune conditia suprimarii postului din structura angajatorului, conditia existenta dificultatilor reale, din punct de vedere economic in ceea ce priveste pastrarea. . .
#01111
In speta nu suntem in prezenta unei cauze reale si efective a concedierii, de vreme ce nu s-a realizat o externalizare reala si efectiva. Astfel, nu se poate retine ca. . .
#01113
Cerinta caracterului efectiv al desfiintarii locului de munca presupune inlaturarea acestuia din structura organizatorica a angajatorului, concretizata in eliminarea din statul de functii si organigrama. De asemenea, pentru satisfacerea acestei. . .
#01115
Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD) a retinut existenta unui caz de discriminare in ipoteza concedierii prin desfiintarea postului unui salariat care declansase procese impotriva angajatorului. Astfel, CNCD a stabilit. . .