Prin clauza de stabilitate angajatorul garantează salariatului menţinerea postului acestuia o perioadă certă de timp. Stabilitatea pe care o garantează angajatorul este relativă, în sensul că abţinerea de la concediere. . .
clauza de stabilitate
#00254
Clauza de stabilitate asigură salariatului menţinerea contractului individual de muncă o anumită perioadă de timp. Cu alte cuvinte, pe durata stabilită prin clauza de stabilitate, angajatorul nu poate dispune. . .
#00255
Clauza de stabilitate restrânge dreptul angajatorului de a dispune concedierea salariatului, urmând ca în cazul nerespectării acestei clauze, angajatorul să plătească salariatului o anumită indemnizaţie. . .
#00256
Prin clauza de stabilitate angajatorul îşi asumă obligaţia de a menţine postul salariatului o anumită perioadă de timp. Prin urmare, pentru perioada fixată angajatorul. . .
#00285
Clauza de stabilitate garanteaza salariatului mentinerea raporturilor juridice de munca pe perioada convenita prin aceasta cauza. Insa, intrucat dreptul angajatorului de a proceda la concediere este un drept de ordine. . .
#00292
Prin intermediul clauzei de stabilitate salariatul nu isi poate asuma obligatia de nu demisiona o anumita perioada de timp, chiar daca s-ar fixa si o suma de bani drept contrapondere. . .
#00297
Numai angajatul, nu si angajatorul, poate fi beneficiarul clauzei de stabilitate. Prin urmare, in virtutea art. 38 Codul muncii, este lovita de nulitate clauza prin care salariatul s-ar obliga sa. . .