Avand in vedere ca indemnizatia de neconcurenta nu are o natura salariala, fostului salariat nu ii incumba obligatia de a plati contributiile sociale prevazute de lege. . .
indemnizație de neconcurență
#00318
Este admisibilă o clauză prin care părțile se învoiesc că, în schimbul asumării obligației de neconcurență de către salariat, angajatorul să fie de acord cu încetarea prin bună învoială a. . .
#00319
De vreme ce art. 21 alin. (3) Codul muncii se refera expres la media veniturilor salariale brute pe ultimele 6 luni rezulta ca in ipoteza in care salariatul s-a aflat. . .
#00320
Avand in vedere ca art. 21 Codul muncii se refera expres la plata lunara a indemnizatiei de neconcurenta, rezulta ca nu este posibila o intelegere a partilor care sa stabileasca. . .
#00324
Desi din reglementarea legala rezulta ca indemnizatia de neconcurenta se plateste lunar, dupa incetarea contractului individual de munca, nu ar fi lipsita de interes, de lege ferenda, ideea posibilitatii platii. . .
#00325
Legea nu interzice angajatorului sa acorde salariatului in contraponderea obligatiei de neconcurenta asumate de acesta, in afara sumei de bani cu titlu de indemnizatie de neconcurenta, si alte avantaje, cum. . .
#00330
Cu referire la formularea art. 22 alin. (1) anterioară modificării prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 65/2005, s-a considerat că indemnizaţia de neconcurenţă salarială se datorează şi pentru perioada. . .
#00335
Este nejustificata optiunea legiuitorului de a lipsi de efecte clauza de neconcurenta in cazul concedierii salariatului pentru motive care nu tin de persoana sa, spre deosebire de cazul concedierii pentru. . .