Se pune problema condițiilor în care clauza de mobilitate și, în general, mobilitatea. . .
locul muncii
#02972
S-a arătat că specific salariatului mobil este faptul că activitatea acestuia presupune. . .
#02971
În cazul în care locul de muncă nu este fix, ci stabilit printr-o formulă contractuală largă. . .
#02970
Se consideră că locul de muncă reprezintă un element contractual care trebuie stabilit de părți. . .
#00017
Art. 2 lit. b) din Codul muncii, care se referă la contractul individual de muncă având ca element de extraneitate locul muncii, conţine două derogări de la dispoziţiile art. . .
#00020
Având în vedere că litigiul dedus judecăţii priveşte un contract individual de muncă încheiat cu un angajator având sediul pe teritoriu german, munca prestându-se de asemenea teritoriul german, în. . .
#00210
Locul muncii se identifica prin angajatorul si localitatea in care salariatul isi desfasoara activitatea. In conformitate cu dispozitiile art. 17 alin. (3) lit. b), in contractul individual de munca se. . .
#00211
Fixarea locului muncii înseamnă stabilirea localităţii, a unităţii sau subunităţii, secţiei, atelierului, biroului. De asemenea, tot în vederea fixării locului muncii, se va stabili dacă activitatea salariatului se va. . .
#00212
Locul muncii este alcătuit din localitatea şi unitatea în care îşi desfăşoară activitatea salariatul. . .
#00221
Prin locul muncii se înţelege localitatea şi unitatea în care salariatul îşi desfăşoară activitatea, putând include şi dotările şi resursele pentru prestarea muncii. . .
#00226
În cazul contractului individual de muncă având ca obiect prestarea de activităţi casnice, locul muncii este domiciliul angajatorului, persoană fizică, sau după caz şi reşedinţa acestuia, dar numai dacă în. . .
#00356
Modificarile privind locul unde salariatul isi desfasoara activitatea, pe care le dispune angajatorul in virtutea clauzei de mobilitate, trebuie sa corespunda intereselor angajatorului, adica sa se intemeieze pe o cerinta. . .
#00357
Chiar dacă prin intermediul clauzei de mobilitate salariatul şi-a dat anticipat acordul pentru modificarea locului muncii de către angajator, mutarea salariatului trebuie să se întemeieze totuşi pe un. . .
#00367
Angajatorul este îndrituit să schimbe în mod unilateral locul muncii salariatului, în temeiul clauzei de mobilitate. În realitate, clauza de mobilitate îl obligă pe salariat să presteze munca în. . .
#01062
Mutarea angajatorului în altă localitate, neînsoţită de desfiinţarea locului de muncă al salariatului, nu-l îndreptăţeşte pe angajator să procedeze la concedierea disciplinară a salariatului, dacă acesta nu se mai prezintă. . .