RIL: Înalta Curte de Casație și Justiție a decis că suspendarea contractului individual de muncă/raportului de serviciu la inițiativa angajatului, ca urmare a participării la grevă are loc fără vreo altă formalitate suplimentară, pe durata acestei participări. Cu alte cuvinte, adeziunea la grevă este o manifestare de voință a fiecărui angajat grevist, iar suspendarea contractului individual de muncă/raportului de serviciu derivă din ea. În ceea ce privește dispozițiile art. 59 alin. (2) din Legea nr. 123/2006, referitoare la obligația asigurării serviciilor esențiale, dar nu mai puțin de o treime din activitatea normală, acestea nu conduc. . .
Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.