Curtea a stabilit că în cazul lucrătorilor mobili, sistemul de securitate socială al țării de reședință se aplică numai dacă cel puțin 25% din muncă se desfășoară în acel stat.
Curtea a stabilit că în cazul lucrătorilor mobili, sistemul de securitate socială al țării de reședință se aplică numai dacă cel puțin 25% din muncă se desfășoară în acel stat.