activitate salarială transfrontalieră

Curtea a stabilit că în cazul lucrătorilor mobili, sistemul de securitate socială al țării de reședință se aplică numai dacă cel puțin 25% din muncă se desfășoară în acel stat.

Curtea a fost sesizată de o instanță germană pentru a clarifica ce legislație de securitate socială se aplică unei persoane care lucrează în mai multe state, inclusiv în statul de reședință și în țări terțe.