Codul muncii PRO

#00414

In temeiul art. 29 alin. (4) Codul muncii nu este posibila solicitarea de informatii de la ceilalti angajatori in legatura cu sanctiunile disciplinare aplicate salariatului; asadar, expresia „activitatile indeplinite” are. . .

Textul integral este rezervat abonaților

26 martie 2026: În ceea ce privește natura și întinderea măsurilor ce pot fi dispuse pentru protejarea victimei hărțuirii morale și discriminării. . . Textul integral este rezervat abonaților #02978
26 martie 2026: În materia hărțuirii la locul de muncă, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării are. . . Textul integral este rezervat abonaților #02977
26 martie 2026: S-a susținut că trebuie făcută o distincție clară între procedura internă de soluționare a sesizărilor de hărțuire. . . Textul integral este rezervat abonaților #02976
26 martie 2026: S-a arătat că obligațiile angajatorului după apariția unei sesizări de hărțuire. . . Textul integral este rezervat abonaților #02975
26 martie 2026: Victima hărțuirii pe criteriul de sex sau a hărțuirii morale nu este ținută să epuizeze o procedură internă. . . Textul integral este rezervat abonaților #02974
24 martie 2026: Se pune problema condițiilor în care clauza de mobilitate și, în general, mobilitatea. . . Textul integral este rezervat abonaților #02973
24 martie 2026: S-a arătat că specific salariatului mobil este faptul că activitatea acestuia presupune. . . Textul integral este rezervat abonaților #02972