Formarea profesională a salariaţilor se poate realiza prin următoarele forme:
a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din ţară sau din străinătate;
b) stagii de adaptare profesională la cerinţele postului şi ale locului de muncă;
c) stagii de practică şi specializare în ţară şi în străinătate;
d) ucenicie organizată la locul de muncă;
e) formare individualizată;
f) alte forme de pregătire convenite între angajator şi salariat.
#01815
În cazul în care angajatorul nu este autorizat ca furnizor de formare profesională, participarea salariatului la cursurile organizate de angajator va avea drept consecinţă obţinerea unui certificat valabil doar
#01816
În raport cu dispoziţiile art. 38 din Codul muncii, este lovită de nulitate absolută stipulaţia cuprinsă în contractul individual sau colectiv de muncă, ori în regulamentul intern, prin care s-ar
#01817
Avand in vedere, pe de o parte, neclaritatile care persista in ceea ce priveste interpretarea dispozitiilor art. 193 C. muncii privitoare la formarea profesionala, precum si, pe de alta parte,