(1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.
(2) In cazul in care angajatorul refuza sa il despagubeasca pe salariat, acesta se poate adresa cu plangere instantelor judecatoresti competente.
(3) Angajatorul care a platit despagubirea isi va recupera suma aferenta de la salariatul vinovat de producerea pagubei, in conditiile art. 254 si urmatoarele.
#02307
Evaluarea pagubei se poate efectua în trei modalităţi: pe cale judecătorească (evaluare judiciară), prin lege (evaluare legală) şi prin acordul părţilor (evaluare convenţională).
#02308
Având în vedere că sunt aplicabile regulile răspunderii civile contractuale, creditorul este îndreptăţit să obţină şi dobânzi, pe lângă creanţa propriu-zisă. De asemenea, pentru aceleaşi motive, poate fi cerută
#02309
Salariatul este îndreptăţit să pretindă de la angajatorul care l-a păgubit nu numai creanţa propriu-zisă privitoare la despăgubiri, ci şi dobânzi. De asemenea, este admisibilă şi actualizarea creanţei în
#02310
In cazul prejudiciului constand in neplata unor drepturi banesti cuvenite salariatului, angajatorul datoreaza dobanda, care, in conformitate cu dispozitiile art. 1088 C. civ., incepe sa curga de la data introducerii
#02311
S-a stabilit in practica judecatoreasca, iar solutia este de actualitate, ca angajatorul care datoreaza salariul trebuie sa achite si dobanda legala, in conformitate cu dispozitiile art. 1088 C. civ., acestea
#02312
Este admisibilă clauza penală inserată în contractul individual de muncă numai în ceea ce priveşte răspunderea angajatorului. Instanţa poate reduce clauza penală stipulată în favoarea salariatului, în cazul în
#02313
Este admisibilă inserarea unor clauze penale privitoare la răspunderea angajatorului.
#02314
Avand in vedere referirea pe care o face chiar art. 253 C. muncii la intelegerea partilor, este admisibila si clauza penala ce permite partilor sa stabileasca anticipat cuantumul prejudiciului.
#02315
Sunt admisibile clauzele de exonerare, de limitare sau de agravare a răspunderii.
#02316
Intrucat textul art. 253 C. muncii trimite la regulile raspunderii contractuale, rezulta ca si in privinta cauzelor de neraspundere se vor aplica tot regulile legislatiei civile. Prin urmare, infirmitatea nu