Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului poate fi individuală sau colectivă.
#01117
În toate cazurile decizia de concediere este individuală, ceea ce înseamnă că nu este posibilă concedierea mai multor salariaţi printr-o singură decizie.
#01118
Concedierea salariatilor se realizeaza prin decizie individuala, iar nu colectiva.
#01119
Deciziile de concediere in procedura concedierii colective sunt individuale si trebuie sa aiba cuprinsul mentionat de art. 76 C. muncii.
#01120
In virtutea principiului simetriei juridice, concedierea salariatului, in cadrul unei concedieri colective, trebuie realizata prin intermediul unei decizii cu caracter individual. Cu alte cuvinte, unui raport juridic nascut in baza