(1) In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
(2) La solicitarea salariatului instanta care a dispus anularea concedierii va repune partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere.
(3) In cazul in care salariatul nu solicita repunerea in situatia anterioara emiterii actului de concediere, contractul individual de munca va inceta de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti.
#01312
Instanta nu poate, in virtutea rolului activ al judecatorului, sa dispuna reintegrarea salariatului in functia detinuta anterior concedierii, in cazul in care contestatorul nu a solicitat aceasta decat prin intermediul
#01313
Nu este necesara efectuarea in cadrul fazei judecatii a unei expertize contabile pentru calcularea despagubirii egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi
#01314
Dispozitiile art. 80 C. muncii nu instituie nicio exceptie de la principiul repararii prejudiciului cauzat salariatului prin concedierea sa nelegala, astfel incat, odata anulata decizia de concediere, prima instanta trebuia
#01315
Avand in vedere ca anterior emiterii deciziei de concediere disciplinara, anulata de prezenta instanta, salariatul isi depusese demisia, rezulta ca se impune obligarea angajatorului la plata de despagubiri, constand in
#01316
Prima instanta a retinut, in mod nelegal, renuntarea la judecata capatului de cerere privitor la reintegrarea salariatului. Astfel, renuntarea la judecata nu se poate deduce din notele de concluzii depuse
#01317
Anularea deciziei de concediere nu poate avea ca efect obligarea angajatorului la plata salariilor restante, avand in vedere ca salariata contestatoarea s-a aflat in toata aceasta perioada in concediu pentru
#01318
Unitatea angajatoare nu poate invoca dificultati privitoare la reintegrare pentru a bloca anularea deciziei de concediere pentru vicii de forma sau consecintele anularii. Astfel, de vreme ce decizia de concediere,
#01319
Despagubirea stabilita de prima instanta, in prezenta contestatie la titlu, este incorect calculata. Astfel, prima instanta a fost investita de reclamant cu o contestatie la titlu avand ca obiect stabilirea
#01320
Legea nr. 31/1990 reglementeaza o revocare "ad nutum" a mandatului acordat directorilor, acestia neputand solicita reintegrarea lor, ci doar despagubiri, in cazul in care revocarea a fost fara justa cauza.
#01321
Daca s-a dispus reintegrarea salariatului prin hotarare judecatoreasca, angajatorul trebuie sa faca demersuri concrete pentru infiintarea postului, chiar daca in organigrama lui nu mai exista postul respectiv si indiferent de