(1) In cazul in care concedierea a fost efectuata in mod netemeinic sau nelegal, instanta va dispune anularea ei si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate si cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat salariatul.
(2) La solicitarea salariatului instanta care a dispus anularea concedierii va repune partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere.
(3) In cazul in care salariatul nu solicita repunerea in situatia anterioara emiterii actului de concediere, contractul individual de munca va inceta de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti.
#01322
Suntem in prezenta unui refuz disimulat de reintegrare in ipoteza in care angajatorului dispune concedierea salariatului intr-un timp scurt dupa reintegrarea in functie stabilita prin hotarare judecatoreasca; insa, retinerea unei
#01323
Angajatorul nu are conform Codului muncii obligatia sa il informeze despre locul unde trebuie sa se prezinte la serviciu pe salariatul care a lipsit fizic de la locul sau de
#01324
Repunerea partilor in situatia anterioara opereaza numai in privinta drepturilor contestatorului, iar nu si a obligatiilor. Astfel, nu se poate considera ca anularea deciziei de concediere si reintegrarea contestatorului ar
#01325
Desi reintegrarea salariatului opereaza prin hotararea instantei care a dispus reintegrarea, totusi, daca angajatorul doreste sa execute benevol hotararea, trebuie sa emita o decizie privind reintegrarea efectiva, pe care sa
#01326
Salariatul care a procedat la punerea in executare silita a hotararii judecatoresti de reintegrare in functie are obligatia sa respecte, el, insusi, termenul fixat de executor in sarcina angajatorului prin
#01327
Nu este obligatorie, iar jurisprudenta sustine aceasta idee, emiterea de catre angajator a unei decizii de reluare a activitatii, ca urmare a pronuntarii hotararii judecatoresti de reintegrare in functie a
#01328
Refuzand reintegrarea salariatului dispusa prin hotarare judecatoreasca, angajatorul savarseste infractiunea de nerespectare a hotararii judecatoresti, incriminata de art. 287 alin. (1) lit. d) C. pen., dupa cum poate fi obligat
#01329
CJUE. Drepturile angajaților privind concediul de odihnă anual plătit. Directiva 2003/88/CE privind organizarea timpului de lucru. Hotărârea Curții de Justiție a Uniunii Europene din 12 octombrie 2023, în