Lipsa evaluarii prealabile atrage nulitatea deciziei de concediere pentru necorespundere profesionala. . .
evaluare prealabilă
#01019
Nerealizarea obiectivelor de performanta individuala nu il indreptateste pe angajator sa dispuna concedierea salariatului pentru necorespundere profesionala sau, dupa caz, disciplinara (in caz de culpa a salariatului respectiv), fara parcurgerea. . .
#01020
Recomandarea Organizatiei Internationale a Muncii nr. 166/1982 referitoare la concediere stabileste obligatia angajatorului de a-l avertiza prealabil in scris pe salariat in legatura cu indeplinirea necorespunzatoare a atributiilor de serviciu. . .
#01021
Demisia salariatului nu face inaplicabilă concedierea pentru necorespundere profesională, cu condiţia ca întreaga procedură de evaluare profesională, inclusiv emiterea deciziei de concediere şi comunicarea acesteia salariatului, să se realizeze înainte. . .
#01023
Desi instanta nu este chemata sa aprecieze pregatirea profesionala a salariatului, totusi este indrituita sa se pronunte cu privire la respectarea de catre angajator a procedurii de evaluare si, de. . .