#02829
În concedierea colectivă care afectează numai o parte din posturile identice, selecția salariaților nu poate rămâne la nivelul unei opțiuni…
Revista Română de Dreptul Muncii nr. 5/2025
#02828
O problemă practică deosebită este probarea hărțuirii morale ascendente, când conduita ostilă poate îmbrăca forme aparent neutre, cum ar fi:…
#02827
Gestionarea hărțuirii exercitate de un salariat asupra angajatorului prin plângeri repetate, abuzive, ridică dificultăți practice, deoarece angajatorul este simultan obligat…
#02826
Drepturile de care beneficiază salariatul pot fi folosite fie ca mecanisme de protecție, fie ca instrumente de presiune instituțională, iar…
#02825
Hărțuirea morală la locul de muncă reprezintă un tip de conduită care poate aparține atât superiorului, cât și de subalternului,…
#02824
O problemă practică legată de aplicabilitatea art. 69 alin. (1) Codul muncii poate apărea în cazul în care, la momentul…
#02823
Regimul juridic al protecției în caz de transfer de întreprindere operează și cu privire la contractele de muncă suspendate la…