#00496
Dispozitiile art. 38 si 170 C. muncii, avand ca efect interdictia pentru salariati de a renunta in tot sau in…
Adnotări
#00497
Dispoziţiile art. 38 din Codul muncii nu contravin art. 45 din Constituţie. Astfel textul constituţional, consacrând posibilitatea oricărei persoane de…
#00498
Art. 38 nu încalcă principiul libertăţii contractuale, care, de altfel, nu este un principiu constituţional. Libertatea contractuală cunoaşte limite rezonabile…
#00499
Interdictia de a renunta la drepturile conferite de lege include nu numai drepturile consacrate prin acte normative, ci si pe…
#00500
Art. 38 C. muncii nu consacra teoria drepturilor castigate; cu alte cuvinte, textul nu interzice partilor acordul cu privire la…
#00501
In virtutea art. 38 C. muncii salariatul nu poate renunta nici la drepturile sale dobandite prin negociere colectiva sau individuala.…
#00502
Angajatorul din sectorul privat nu este limitat in ceea ce priveste posibilitatea de a renunta la drepturile sale, spre deosebire…
#00503
Interdictia renuntarii sau limitarii, instituita de art. 38 C. muncii, se refera nu numai la drepturile recunoscute de legislatia muncii,…
#00504
Nu intra sub incidenta art. 38 C. muncii drepturile pe care salariatul le are in calitate de subiect de drept,…
#00505
Interdictia de a renunta la drepturile recunoscute prin lege incumba nu numai salariatilor, ci si reprezentantilor salariatilor (fie sindicali, fie…
#00506
HP: Înalta Curte de Casație si Justiție, prin dec. nr. 19 din 20 martie 2019, a stabilit că: “În interpretarea…
#00507
În structura obligaţiei de fidelitate, stipulată de art. 39 alin. (2) lit. d) din Codul muncii, intră două laturi: obligaţia…
#00508
Potrivit jurisprudenţei franceze, constituie o încălcare a dreptului la demnitate în muncă supravegherea salariatului cu mijloace tehnice audio-video, fără ştirea…
#00509
Legat de demnitatea în muncă, jursprudenţa franceză apreciază că angajatorul nu are dreptul să stabilească ţinuta vestimentară a angajaţilor, decât…
#00510
Constituie încălcări ale demnităţii în muncă: comportamentul angajatorului maliţios, abuziv, insultător faţă de salariat, criticile nejustificate făcute de angajator la…
#00511
În cazul în care angajatorul încalcă dreptul la demnitate în muncă al salariatului, acesta din urmă poate cere instanţei de…
#00512
În virtutea obligaţiei generale de fidelitate, salariatul este ţinut să se abţină de la a face concurenţă angajatorului său. În…
#00513
Obligaţia de fidelitate a salariatului cuprinde două elemente: o obligaţie de a face, constând în îndatorirea de a urmări interesele…
#00514
În cazul detaşării, salariatul detaşat nu răspunde pentru încălcarea obligaţiei de neconcurenţă faţă de angajatorul care a dispus detaşarea. Astfel,…
#00515
În temeiul obligaţiei legale de neconcurenţă, ca parte a obligaţie de fidelitate, salariatului îi este interzisă prestarea directă, nemijlocită, de…