Delimitarea conflictelor de muncă trebuie să ia în considerare extinderea noțiunii de raport de muncă dincolo de contractul individual de muncă, operată prin modificarea art. 1 și prin introducerea art. 266 indice 1 C muncii (prin Legea nr. 283/2024 privind modificarea și completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate). Așadar, pe de o parte, și în mod tradițional, jurisdicția muncii vizează conflictele privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale sau, după caz, colective de muncă, precum și cererile privitoare la raporturile juridice dintre partenerii sociali, în măsura în care acestea sunt stabilite potrivit Codului. . .
Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.