Art. 275

#02815

Regula privind competență teritorială din art. 269 alin. (2) C. muncii favorizează reclamantul și atunci când reclamantul este angajatorul. Art. 269 alin. (2) C. muncii se referă la sediul reclamantului, însă nu precizează dacă acesta este exclusiv sediul principal ori include și sedii secundare, sucursale sau alte dezmembrăminte organizatorice. În lipsa unei precizări, interpretarea trebuie realizată prin corelare cu regulile procesuale generale privind capacitatea de a sta în judecată. Art. 56 alin. (2) C. pr. civ. permite unei entități fără personalitate juridică să fie parte în judecată dacă este constituită potrivit legii. Includerea sediului secundar ca reper de competență este. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02813

Art. 269 alin. (2) C. muncii stabilește criterii alternative de selectare a instanței competente: domiciliul, reședința, locul de muncă. În logica textului, domiciliul procesual ales nu poate fi un criteriu apt să atragă competența, deoarece ar permite deplasarea competenței prin simpla alegere a unui reprezentant sau a unui mandatar într-o anumită circumscripție. În ceea ce privește criteriul locului de muncă, trebuie avută în vedere legătura factuală reală cu circumscripția instanței. Mai ales în configurațiile de muncă flexibile, devine relevantă necesitatea probării caracterului efectiv al locului de muncă invocat. În sfârșit, trebuie menționat și art. 107 alin. (2) C. pr. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02812

În dreptul comun, art. 107 alin. (1) C. pr. civ. consacră regula în materie de competență teritorială, respectiv conferă competență teritorială instanței de la domiciliul ori sediul pârâtului, ca expresie a protecției pârâtului chemat în judecată fără inițiativa sa. În schimb, în dreptul muncii, art. 269 alin. (2) C. muncii conferă o protecție procesuală suplimentară reclamantului, fixând competența la tribunalul în a cărui circumscripție reclamantul își are domiciliul, reședința sau locul de muncă ori, după caz, sediul. Regula specială urmărește reducerea costurilor și a dificultăților de deplasare pentru partea care inițiază acțiunea, plecând de la prezumția că reclamantul este, de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02811

Delimitarea conflictelor de muncă trebuie să ia în considerare extinderea noțiunii de raport de muncă dincolo de contractul individual de muncă, operată prin modificarea art. 1 și prin introducerea art. 266 indice 1 C muncii (prin Legea nr. 283/2024 privind modificarea și completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate). Așadar, pe de o parte, și în mod tradițional, jurisdicția muncii vizează conflictele privind încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale sau, după caz, colective de muncă, precum și cererile privitoare la raporturile juridice dintre partenerii sociali, în măsura în care acestea sunt stabilite potrivit Codului. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02768

Este nula sentinta primei instante in cazul in care minuta nu este semnata de unul dintre asistentii judiciari. Astfel, potrivit dispozitiilor art. 55 alin. (2) teza a II-a din Legea. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02769

Nu sunt intemeiate sustinerile angajatorului recurent in sensul ca onorariul de avocat, in suma de 21.392,36 RON, acordat de instanta de fond salariatului contestator, este nejustificat in raport cu activitatea. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02770

Raportul de expertiza, care a stabilit drepturile salariale cuvenite pentru orele suplimentare, nu poate fi criticat direct in recurs, avand in vedere ca el a fost despus in fata primei. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02771

Chiar daca nu este reglementata expres de Codul muncii, revizuirea este admisibila in procesul avand ca obiect anularea deciziei de sanctionare disciplinara, atunci cand au aparut probe, imprejurari sau acte. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02772

Având în vedere că nu există nici o interdicţie în Codul muncii şi nici în altă lege specială privitoare la exercitarea căilor extraordinare de atac, rezultă că devin incidente. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02773

Având în vedere că reclamantul contestator a chemat în judecată persoanele fizice reprezentanţi ai societăţii angajatoare, prima instanţă a soluţionat greşit cauza respingând contestaţia în baza excepţiei lipsei calităţii. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02774

In temeiul art. 275 C. pr. civ. instanta a respins cererea contestatorului de acordare a cheltuielilor de judecata, avand in vedere ca intimata a revocat decizia de sanctionare disciplinara la. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02775

In conditile in care hotararea recurata a fost comunicata recurentului, iar acesta nu a motivat recursul nici prin cererea de recurs si nici inauntrul termenului de recurs, recursului formulat de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02776

Se impune obligarea angajatorului pârât la plata cheltuielilor de judecată reprezentând onorariul pentru plata expertului, având în vedere că recunoaşterea angajatorului pârât a vizat numai numărul de ore suplimentare. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02777

Ministerul Finanţelor Publice nu are calitate procesuală pasivă să răspundă, alături de Ministerul Justiţiei şi Tribunalul Bucureşti, pentru plata primelor de vacanţă ale magistraţilor reclamanţi. În schimb, este admisibilă cererea. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02778

Ca urmare a admiterii cererii de obligare a pârâtului Ministerul Public – Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie la plata către reclamanţi a primelor de vacanţ&#259. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02779

Este nelegala, incalcand principiul contradictorialitatii si al dreptului la aparare, sentinta primei instante, care a constatat nulitatea deciziei de concediere pentru nerespectarea dispozitiilor 76 lit. a) si art. 62 alin. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02780

Incheierea de dezbateri de la fond, cand s-a amanat pronuntarea, este nula daca poarta doar semnatura presedintelui si a grefierului. Nulitatea acestei incheieri, care face parte integranta din sentinta recurata. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02781

Este admisibilă formularea unei cereri reconvenţionale în cadrul unui conflict colectiv sau individual de muncă (de drepturi), dacă se poate identifica în concret legătura dintre cererea principală şi cererea reconvenţional&#259. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#02782

Decizia de concediere si/sau sanctionare disciplinara a salariatului constituie titlu executoriu. Dincolo de faptul ca, in temeiul dispozitiilor art. 77 si art. 252 alin. (3) C. muncii, ambele isi produc. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.