Cauzele prevazute la art. 266 sunt scutite de taxa judiciara de timbru si de timbrul judiciar.
CAPITOLUL 3 – Reguli speciale de procedură
Art. 271 [celeritatea]
(1) Cererile referitoare la soluţionarea conflictelor de muncă se judecă în regim de urgenţă.
(2) Termenele de judecată nu pot fi mai mari de 15 zile.
(21) Termenul de apel este de 10 zile de la data comunicării hotărârii.
(22) Hotărârile instanţei de fond sunt supuse numai apelului.
(3) Procedura de citare a părţilor se consideră legal îndeplinită dacă se realizează cu cel puţin 24 de ore înainte de termenul de judecată.
Art. 272 [sarcina probei]
Sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfăţişare.
Art. 273 [administrarea probelor]
Administrarea probelor se face cu respectarea regimului de urgenţă, instanţa fiind în drept să decadă din beneficiul probei admise partea care întârzie în mod nejustificat administrarea acesteia.
Art. 274 [forţa executorie a hotărârilor]
Hotărârile pronunţate în fond sunt definitive şi executorii de drept.
Art. 275 [dreptul comun]
Dispoziţiile prezentului titlu se completează cu prevederile Codului de procedură civilă.
#02793
Nu pot fi primite apararile recurentei parate, care invoca pentru prima data, in recurs, motive de aparare si temeiuri juridice noi, care nu au fost prezentate in fata primei instante,
#02794
Nu satisface exigentele art. 304 C. pr. civ. privind dezvoltarea motivelor de recurs, simpla critica formala a sentintei primei instante, cu reproducerea identica a unor parti din intampinarea depusa in
#02795
Schimbarea domiciliului martorului propus spre a fi audiat nu constituie un motiv temeinic pentru inlocuirea acestuia, in temeiul art. 186 alin. (3) C. pr. civ (dispozitiile art. 186 alin. 3
#02796
In conformitate cu dispozitiile art. 214 din Legea nr. 62/2011 a dialogului social, calea de atac impotriva sentintelor pronuntate in prima instanta in conflictele de munca, este apelul, termenul de
#02797
Instanta de judecata este suverana in a aprecia daca onorariul platit avocatului ales este adecvat in raport cu activitatea desfasurata de acesta. Prin urmare, partea adversa nu este indreptatita sa
#02798
In conformitate cu dispozitiile art. 214 din Legea dialogului social nr. 62/2011, in materie de litigii de munca, singura cale de atac – cale ordinara de atac - este apelul.
#02799
Termenul de apel in materie de litigii de munca este de 10 zile de la comunicarea sentintei primei instante. Acest termen, care deroga de la termenul general de 30 de