Dispoziţiile legale care instituie incompatibilităţi se întemeiază pe raţiuni diferite, legate de protecţia tinerilor şi a femeilor, vârstă, apărarea intereselor generale, a siguranţei naţionale, aplicarea unor sancţiuni penale, specificul funcţiei. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali trebuie să îndeplinească următoarele condiţii cumulativ: să provină de la ambii părinţi, să fie anterior sau cel mult concomitent încheierii contractului de muncă, să. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Având în vedere caracterul imperativ al prevederilor legale care instituie incapacităţi generale sau incompatibilităţi la încheierea contractului de muncă, rezultă că încălcarea acestora atrage nulitatea contractului. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Având în vedere caracterul intuituu personae al contractului individual de muncă, care nu permite încheierea sau executarea acestuia prin reprezentant, în dreptul muncii nu prezintă relevanţă distincţia între capacitatea de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Minorul casatorit, dobandind capacitate deplina de exercitiu, dobandeste si capacitatea de a incheia un contract individual de munca. Insa, aceasta imprejurare nu inlatura aplicabilitatea, in privinta acestuia, a dispozitiilor din. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Dispoziţiile art. 13 alin. (5) din Codul muncii stabilesc o protecţie mai restrânsă pentru tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani, decât dispoziţiile Convenţiei Organizaţiei Internaţionale a Muncii. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Avand in vedere ca masurile privind persoana minorului se iau de catre ambii parinti de comun acord, rezulta ca tot ambii parinti trebuie sa isi dea acordul pentru incheierea unui. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Avand in vedere conditia pe care o impune art. 13 alin. (2) C. muncii, in ceea ce priveste angajarea tinerilor care nu au implinit varsta de 16 ani, si anume. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Angajarea in munca a unui tanar care nu a implinit varsta de 16 ani fara existenta acordului expres si prealabil al parintilor sau al ocrotitorilor legali sau fara avizul medical. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
In afara situatiilor prevazute de art. 13 C. muncii, exista incompatibilitati, interdictii sau decaderi din dreptul de a incheia un contract individual de munca, stabilite prin legi speciale. Astfel, in. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Fata de continutul art. 42 C. civ., conform caruia minorul poate dispune singur de veniturile dobandite din actele juridice privind munca, nu este clar daca minorul cu capacitate de exercitiu. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Minorul efectueaza singur actele de procedura si este citat personal in litigiile privitoare la munca, indeletnicirile artistice, sportive ori profesia minorului. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Pentru reglementarea situatiei minorilor care nu au implinit 15 ani, a se vedea Hotararea nr. 75 din 4 februarie 2015 privind reglementarea prestarii de catre copii de activitati remunerate in. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.