Art. 229

Art. 229 [definitia legala si obligativitatea contractului colectiv de munca]

(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca. (2) Negocierea colectivă la nivel de unitate este obligatorie, cu excepţia cazului în care angajatorul are încadraţi mai puţin de 10 salariaţi. (3) La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere. (4) Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale, constituie legea partilor. (5) Contractele colective de muncă la nivel de sector de activitate şi grup de unităţi sunt publicate pe pagina de internet a Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, în conformitate cu prevederile art. 145 alin. (2) din Legea dialogului social nr. 62/2011, republicată, cu modificările ulterioare.

#01884

Clauza inclusa in contractul colectiv de munca la nivel de unitate, prin care angajatorul se obliga sa mentina sau sa garanteze locurile de munca o anumita perioada de timp, are. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01885

Din perspectiva naturii juridice, contractul colectiv de munca este, concomitent, atat un act juridic bilateral, un contract, cat si un izvor de drept. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01886

Natura juridică a contractului colectiv de muncă este complexă, el fiind, concomitent, atât un act juridic generator de drepturi şi obligaţii, cât şi izvor de drept, mai precis o. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01887

Contractul colectiv de muncă are o natură juridică mixtă, având pe de o parte un caracter normativ, iar pe de altă parte un caracter contractual. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01888

Contractul colectiv de muncă are o natură juridică mixtă. Astfel, pe de o parte, el este un act juridic bilateral, generator de drepturi şi obligaţii, iar pe de alt&#259. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01889

Din punctul de vedere al naturii juridice, contractul colectiv de muncă reprezintă un act sui generis, el fiind, concomitent, atât contract, generator de drepturi şi obligaţii, cât şi izvor. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01890

Contractul colectiv de muncă are caracter sinalagmatic, întrucât dă naştere la obligaţii reciproce. Contractul colectiv de muncă este cu titlu oneros şi comutativ, întrucât fiecare parte urmăreşte să obţin&#259. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01891

Contractul colectiv de muncă se încheie în scris ad validitatem

#01892

Încheierea contractului colectiv de muncă, indiferent de nivel, nu este obligatorie. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01893

Încheierea contractului colectiv de muncă nu reprezintă o consecinţă obligatorie a negocierii colective. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01894

Obligatia de a negocia contractul colectiv de munca este o obligatie de diligenta. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01895

Obligaţia de a negocia contractul colectiv de muncă este o obligaţie de diligenţă, iar nu de rezultat. Prin urmare, încheierea contractului colectiv de muncă nu este obligatorie la nici. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01896

În cazul în care nu s-a putut realiza interpretarea contractului colectiv de muncă prin acordul părţilor sau prin aplicarea regulilor din Codul civil privind interpretarea, devine incidentă regula potrivit. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01897

Daca interpretarea contractului colectiv de munca nu se poate face prin consens, urmeaza a se aplica dispozitiile dreptului comun, adica art. 977-985 C. civ. (textele corespondente din noul Cod civil. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01898

O prima regula aplicabila interpretarii contractului colectiv de munca este interpretarea prin consens, cu consecinta acordului partilor cu privire la clauza neclara, acord ce va imbraca forma unui act aditional. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01899

Durata contractelor individuale de munca nu face obiectul negocierii colective, si prin urmare, contractul colectiv de munca la nivel de unitate nu poate contine reglementari cu privire la acest aspect. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01900

Incheierea contractelor colective de munca este carmuita de principiul autonomiei de vointa si de principiul libertatii de negociere a partilor, ceea ce permite partilor sa cuprinda in contractul colectiv de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01901

Se apreciază că clauzele care pot fi cuprinse în contractele colective de muncă se pot grupa în trei categorii: clauze cu privire la drepturi ale salariaţilor pe care legea le. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.

#01902

Întrucât obligaţiile sunt instituite prin norme juridice cu caracter de excepţie, care sunt de strictă interpretare şi având în vedere caracterul permisiv al normelor juridice privitoare la încheierea contractului colectiv. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.