Angajatorul nu poate declansa procedura raspunderii disciplinare pana la momentul solutionarii definitive a actiunii penale, potrivit art. 10 si art. 11 C. pr. pen., in cazul in care a inteles. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Constituie abatere disciplinară fapta salariatului de a absenta de la locul de muncă, în condiţiile în care nu angajatoarea, ci soţul acesteia i-a dat salariatei o hârtie la mână în. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
În cazul în care, după pronunţarea deciziei de reintegrare a salariatului în funcţia deţinută anterior concedierii, angajatorul refuză primirea la serviciu a salariatului, nu se poate reţine culpa acestuia din. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Dată fiind inexistenţa unor relaţii contractuale între utilizator şi salariatul temporar, acesta din urmă nu răspunde disciplinar faţă de utilizator. În schimb, va răspunde disciplinar faţă de agentul de muncă. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Intrucat, in virtutea art. 40 alin. (1) lit. c) C. muncii, angajatorul are dreptul de a da dispozitii obligatorii salariatului, sub rezerva legalitatii lor, rezulta ca salariatul are obligatia de. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Fapta salariatului de a se prezenta la serviciu în stare de ebrietate reprezintă abatere disciplinară gravă, care justifică soluţia desfacerii disciplinare a contractului individual de muncă. Apărarea constestatorului, în sensul. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Constituie abatere disciplinară fapta salariatului, şofer de ambulanţă, de a lăsa bolnavul în curtea spitalului, omiţând predarea acestuia cadrelor medicale, care ar fi trebuit să-i confirme prin fişa de solicitare. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Constituie abatere disciplinară, justificând sancţiunea desfacerii disciplinare a contractului de muncă, fapta contestatoarei de a omite întocmirea rapoartelor lunare de vizită pentru dosarele asistenţilor maternali, având în vedere că întocmirea. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Revocarea din functia de membru al consiliului de administratie a conducatorului societatii de investitii financiare si a directorului institutiei de credit (care au si calitatea de salariat pentru functiile respective. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Ori de câte ori se pune problema incidenţei concurente a unor norme de drept comercial şi a unor norme de dreptul muncii, care se referă la forme de răspundere sau. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Răspunderea patrimonială subsidiară a salariatului, în ipoteza în care angajatorul este prejudiciat de un terţ cocontractant care nu şi-a executat obligaţiile faţă de angajator ori care nu şi-a respectat obligaţia. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Cauzele de nerăspundere disciplinară, fiind aceleaşi cu cauzele de înlăturare a răspunderii penale, includ şi cazul fortuit. Însă, având în vedere că în dreptul penal forţa majoră nu reprezintă o. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu este posibila revocarea de catre angajator a deciziei de sanctionare disciplinara a salariatului, in ipoteza in care aceasta decizie este lovita de nulitate absoluta. Revocarea este admisibila numai in. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Pentru angajarea raspunderii disciplinare este necesara dovada incalcarii atributiilor de serviciu si a vinovatiei salariatului, aceasta dovada generand prezumtia existentei rezultatului daunator si a legaturii cauzale. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Salariatului i s-a reprosat faptul ca a trimis un e-mail de pe contul de e-mail apartinand unitatii catre contul de e-mail personal, in conditiile in care prin act aditional la. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Nu constituie abatere disciplinara fapta contestatorului de a fi prezent la serviciu dupa terminarea orelor de program pentru a remedia defectiunile aparute la un pod rulant fara sa ii fi. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Constituie abatere disciplinara incalcarea de catre salariat a obligatiei de neconcurenta pe parcursul derularii raporturilor juridice de munca, ca parte a obligatiei de fidelitate ce ii incumba. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Avand in vedere dispozitiile 28 C. pr. pen., instanta de dreptul muncii este tinuta de hotararea instantei penale care l-a condamnat definitiv pe contestator pentru savarsirea infractiunilor care constituie in. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Prima fapta retinuta in sarcina contestatorului prin decizia de concediere constituie abatere disciplinara si justifica sanctiunea concedierii disciplinare. Astfel, contestatorul a postat pe pagina sa de facebook un link catre. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.
Avand in vedere dispozitiile art. 278 C. muncii, urmeaza a se aplica si in privinta raspunderii disciplinare, dispozitiile art. 1352 C. civ., in sensul ca fapta tertului inlatura raspunderea chiar. . . Acces rezervat abonaților (594 lei/an). Click aici pentru a avea și dumneavoastră acces nelimitat.