(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) Salariatii nu raspund de pagubele provocate de forta majora sau de alte cauze neprevazute si care nu puteau fi inlaturate si nici de pagubele care se incadreaza in riscul normal al serviciului.
(3) In situatia in care angajatorul constata ca salariatul sau a provocat o paguba din vina si in legatura cu munca sa, va putea solicita salariatului, printr-o nota de constatare si evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia, prin acordul partilor, intr-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicarii.
(4) Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul partilor, conform alin. (3), nu poate fi mai mare decat echivalentul a 5 salarii minime brute pe economie.
Art. 254 [raspunderea salariatului]
Reclamantul angajator nu poate sa probeze prejudiciul pretins provocat de salariat numai prin prezentarea unor documente emanand de la el. Aceste documente nu au valoarea unor inscrisuri autentice sau sub
Nu poate fi retinuta responsabilitatea salariatului parat pentru disparitia plicului cu bani pentru incasarile din week-end. Astfel, societatea angajatoare nu a dovedit existenta unor proceduri interne, eventual concretizate intr-un regulament
Este intemeiata cererea angajatorului de atragere a raspunderii patrimoniale a salariatelor avand functia de lucrator comercial (vanzatoare) pentru lipsurile in gestiunea comuna a salariatelor parate. Astfel, fapta ilicita a salariatelor
In lipsa unei fise a postului care sa poarte semnatura salariatei parate, nu se poate stabili vinovatia acesteia in ceea ce priveste pagubele cauzate angajatorului reclamant. Astfel, de vreme ce
In virtutea art. 38 C. muncii, nu sunt admisibile clauzele de agravare a raspunderii salariatului, prin stabilirea cu anticipatie, prin intermediul unei clauze penale, a prejudiciului pe care il va
Raspunderea subsidiara intervine in cazul in care salariatul se face vinovat de plata ilegala a unei sume de bani, de predarea unui bun sau de prestarea unui serviciu necuvenit. Specificul
Se va angaja raspunderea civila delictuala in cazul prejudiciului comis de salariatul temporar in dauna utilizatorului.
Nu se poate angaja raspunderea patrimoniala a salariatului, in cazul in care acesta a manifestat conduita unui proprietar diligent in raport cu paza bunurilor incredintate acestuia de angajator. Se poate
Nu se poate angaja raspunderea patrimoniala a salariatului, in sensul obligarii acestuia la restituirea salariilor pe care le-ar fi incasat nelegal, avand in vedere ca nu se poate identifica nicio
Nu este intemeiata actiunea angajatorului prin care solicita obligarea salariatului la restituirea sumei reprezentand spor pentru atributiile de control financiar preventiv, pe care salariatul in cauza nu le-a indeplinit. Astfel,