Adnotări

Prin clauza de stabilitate angajatorul îşi asumă obligaţia de a menţine postul salariatului o anumită perioadă de timp. Prin urmare,…

Clauza de prelungire este acea clauza prin care se stabileste obligatia incheierii unui nou contract de munca, pe durata determinata…

Clauza de prelungire este acea clauză inserată într-un contract individual de muncă pe durată determinată, prin care părţile convin anticipat…

Clauza de prelungire conţine obligaţia angajatorului de a încheia un nou contract de muncă pe durată determinată sau nedeterminată, la…

In virtutea art. 38 C. muncii, clauza de mobilitate profesionala, care ar permite angajatorului sa opereze modificarea unilaterala a felului…

Clauza de mobilitate profesională permite angajatorului să schimbe felul muncii salariatului. Clauza de mobilitate profesională se poate afla în legătură…

Prin clauza de risc angajatorul se obliga sa furnizeze salariatului anumite avantaje, avand in vedere riscul deosebit pe care il…

Clauza de risc intervine in cazul contractelor individuale de munca in care locul sau felul muncii prezinta riscuri speciale, cum…

Clauza de risc este acea clauză prin care părţile contractului individual de muncă stabilesc avantaje suplimentare pentru salariatul care îşi…

Prin intermediul clauzei de restrictie in timpul liber, salariatul isi asuma obligatia ca o anumita perioada din timpul sau liber…

Clauza de restricţie în timpul liber permite angajatorului să solicite salariatului să presteze anumite activităţi, în cadrul unei perioade din…

Clauza de delegare de atributii este acea clauza prin care angajatorul delega o parte din atributiile sale unui salariat. Delegarea…

Prin clauza de delegare, angajatorul sau unul dintre salariaţii cu funcţie de conducere deleagă o parte din puterile sau atribuţiile…

Clauza de exclusivitate, care presupune interzicerea in mod absolut a exercitarii profesiei salariatului, este inadmisibila, potrivit dispozitiilor legale in vigoare.…

Clauza de exclusivitate reprezinta clauza in temeiul careia se interzice salariatului exercitarea oricarei activitati in perioada derularii contractului individual de…

Clauza de exclusivitate, adică acea clauză prin care părţile contractului individual de muncă ar conveni ca salariatul să nu presteze…

Prin clauza de exclusivitatea salariatul se obligă să nu desfăşoare pe durata contractului individual de muncă actvităţi de natură a-l…

Nu este valabila clauza de variabilitate (sau de variatie), adica acea clauza care permite angajatorului, ca prin vointa sa unilaterala,…

Nu este valabilă clauza de variabilitate, adică acea clauză prin care părţile contractului individual de muncă ar fixa dreptul angajatorului…

Având în vedere dispoziţiile art. 38 din Codul muncii, nu este valabilă clauza compromisorie, prin care părţile contractului individual de…